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メンタルヘルス判断を中心とする適性検査紹介やメンタルヘルス対策トレーニング

 

社員を「企業を成長させる人材」とするためのサポートできているでしょうか？

 

 

企業人事部門経験の長い、人事のプロが実現する「人が成長させる経営」の提案

 

弊社では、『採用時のメンタルヘルス判断、ストレス耐性チェックの強化』として、適性検査「ＨＲベース」を販売しています。
こちらの適性検査は、多くの職務に共通して必要とされる「知的能力検査」とストレス耐性、"多くの職務に共通して必要とされる共通して必要とされる「知的能力検査」と、ストレス耐性・メンタル面"　のリスクチェックを重点においた「パーソナリティ検査」の２種類から構成しています。
1種類からご利用いただけますので、低コストで無理なく導入・運用頂ける料金設定となっており、サービス業の販売員採用などにも最適です。
受検人数・環境などを考慮し、最適なプランでお見積もりさせて頂きます。
また、その他たくさんの人事が抱えるリスク対策にも対応していますので、ぜひお問い合わせください。

 

HRベース　http://hrbase.ns-1.co.jp/

ご興味お持ちいただけた場合、まずは、人事部にて無料サンプルをお試しいただくことも可能ですので、ご連絡ください。

2015年4月公布の「改正安全衛生法」により、社員数50人以上の企業に義務付けられた「ストレスチェック義務化法案」対策として、社員向けにＡＳＰを使用した、安価で、手間のかからない「ストレスチェック診断システム」をご利用いただくことも可能です。
またお客さま用に、オリジナルシステムを作成して、法令に遵守して、効率的に運用するサポート、メンタルヘルスコンサルティング法人と連携してチェック体制の構築を行うことも可能です。
ぜひ、お問い合わせください。

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